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bosyu Jobsとは?

bosyu Jobsは、カンタン募集サービスbosyuを運営する株式会社キャスターによって開発された、採用支援サービスです。

bosyu Jobsの特徴

bosyu Jobsは、採用活動を「カンタン」にするための仕組みを備えた採用支援サービスです。

その中で、大きく3つの特徴を持ちます。

  1. 日程調整の自動化
  2. 採用要件定義の自動化
  3. 候補者体験の最適化

これらの特徴を通じ、採用活動のコストを大幅に下げ、本来向き合うべき候補者様との時間をより多く生み出していける未来を目指しています。

開発の背景

企業活動において、従業員の採用は重要なファクターのひとつです。とはいえ、採用には事業運営とは違ったノウハウが必要とされ、そのノウハウを知らずに採用活動を行ったとしても、あまり良い結果を出すことは出来ません。

また、採用活動には、「日程調整」や「書類選考」をはじめとしたチリツモで時間がかかるタスクが大量にあり、これらに時間を取られてしまうがゆえに、本来行っていくべき「候補者様との深いやり取り」にうまく時間を割けていない採用現場が数多くあることを、200社以上の採用支援を行ってきたCASTER BIZ recruitingの事業を通じて身に沁みて感じてきました。

これらの課題を根本的に解決していくためには、bosyu事業および採用支援の事業のノウハウを活かした採用支援サービスを生み出していくべきだと考え、採用活動を「カンタン」にしていくためのサービス開発に至りました。

bosyu Jobsが目指す未来

私達自身も事業を運営し、そして採用活動を行う中で感じているのは、「一緒に仕事をしてみないと本質的な部分はわからない」という当たり前の事実です。

しかしながら、現在の採用活動の延長線上では、この当たり前を実現することがとても難しいと感じています。

そもそもとして、企業が求職者と出会う事自体も大変ですし、自社が必要とする人材を定義する難易度の高さ、選考の難しさなども相まって、「一緒に仕事をしてみる」までのハードルはとても高いと日々感じています。

とはいえ、もし日程調整そのものをすべて自動化出来たら、もし全ての選考をオンラインで完結することが出来たら、もし書類選考そのものを無くすことが出来たら、これまで採用活動に伴う雑務に追われていた時間が全てなくなり、「一緒に仕事をしてみる」という選択肢にかけられる時間が増え、より本質的な採用活動に近づいていけると信じています。

bosyu Jobsというサービスによって、これらを阻む課題をひとつずつ解決し、企業、そして求職者双方が納得できる形の採用活動の未来を作っていきたいと考えています。